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[职业素养]身边人是你最好的“名片”(外一篇:

来源:未知 编辑:运城建工集团 时间:2011-09-22 12:10

   

 

文/王磊

 

记得看过一期关于刘德华的访谈节目,里面讲了这样一件往事:

在进入娱乐圈初期,刘德华接到的第一个角色是在《夜来香》里演一个嫖客。虽然是一个跑龙套的,他也非常重视。拍摄结束后,主角林子祥笑着对他说:“小伙子,不错,演得很好。”接着,他在《鳄鱼潭》接演了一名杀手的角色。众所周知,演杀手最难的是表情。为了演好,刘德华对着镜子练得脸都快抽筋了,并且经常向其他演员虚心请教。而这一切正好被该剧的男主角周润发看在眼里。

后来,导演夏梦要拍《投奔怒海》,便找周润发来演主角,但是周润发档期排不开,便说:“不如我给你推荐个人吧,在《鳄鱼潭》里演杀手的那个小伙子,我看挺不错的,只是不知道他叫什么。”于是,夏梦回去后查了一下,可是演员表里没有刘德华的名字,无从联系,便只好放弃。她又找到了林子祥,不巧,林子祥也没有时间。林子祥向她推荐了一个人,但也是不知道姓名,只记得是在《夜来香》中演嫖客的那个小伙子。夏梦只好再看录影带,她惊奇地发现,林子祥和周润发推荐的竟是同一个人。夏梦心里一震,一个初出茅庐的小伙子,竟然能有两位明星都推荐了他,这个小伙子肯定不错,一定要找到他。几经周折,夏梦终于找到了刘德华。最后,凭借着这部戏,刘德华一炮走红,成为大家喜爱的明星。

听完这个故事后,我在想:和林子祥、周润发一起演戏的跑龙套者不计其数,为什么他们二人不约而同地推荐了刘德华呢?原因就是刘德华无论做什么事都认真、负责、敬业,这种品质最终感染了他身边的人———林子祥和周润发,促使他们热心推荐自己,从而脱颖而出。所以,在与人交往时,你的言行举止会被许多身边人看在眼里,一旦折服了他们的心灵,你的名声就会通过他们的口耳相传,呈几何倍数向周围迅速扩散,并最终给你带来意想不到的收获。也就是说,身边人就是你的一张“名片”。

一次,李开复准备邀请朋友们来家里小聚一下,可是当他和一位熟人说了准备宴请的客人名单之后,对方忽然说道:“可能有一个人你不用请了。他在金融投资上栽了大跟头,已经到了破产的边缘,大家都知道了他的事情,你就算把他请来了也只会让他心里更加难受。”对方说完,李开复坚决地摇了摇头:“当一个人发达时,我们是朋友;当他倒霉时,我们还是朋友。不能因为朋友出了事情就故意绕开他,而且他现在最需要的就是能得到更多的支持。所以,这个朋友我不仅要请,而且还要亲自把请柬送到他的手上。”

李开复说到做到,当天晚上就开着车来到这个朋友的住处。当他向朋友说明了来意之后,朋友在经过短暂的诧异后,立刻明白了李开复的良苦用心,张开双臂紧紧地将李开复抱住,激动得半天说不出话来。在那次聚会上,落难的朋友重新回到了人们的视线之中。知道了事情经过的客人们都被李开复的举动深深感动了,从那之后,为人厚道的李开复就在商业圈里拥有了更好的口碑,有越来越多的商界同行找他合作,洽谈项目,因为他们觉得:李开复对一个落魄之友都能那么上心,那么与他合作又有什么不放心的呢?

你所做的一切,身边人最先看到,你对身边人的态度,也决定了他们对你的态度。所以,在人际交往中,我们要善待身边的每一个人,用热心、敬业和善良厚道的交际态度去激励失落的人,用不计较的心态去化解误会,甚至用实际行动去感动他们,这样对方心里便会温暖起来,始终视你为榜样,深深为你的人格魅力而感染,进而宣传你,当你的名片,而我们更能从中获益,在以后的道路上走得更加顺利。

 

注:李开复,1961年12月生,是一位信息产业的执行官计算机科学的研究者。1998年,加盟微软公司,并随后创立了微软中国研究院(现微软亚洲研究院)。2005年7月20日加入Google谷歌)公司,并担任Google(谷歌)全球副总裁兼中国区总裁一职。2009年9月4日,宣布离职并创办创新工场任董事长兼首席执行官

 

 

 

 

 

 

 

恩格尔系数

 

恩格尔系数(Engel's Coefficient)是食品支出总额占个人消费支出总额的比重。19世纪德国统计学家恩格尔根据统计资料,对消费结构的变化得出一个规律:一个家庭收入越少,家庭收入中(或总支出中)用来购买食物的支出所占的比例就越大,随着家庭收入的增加,家庭收入中(或总支出中)用来购买食物的支出比例则会下降。推而广之,一个国家越穷,每个国民的平均收入中(或平均支出中)用于购买食物的支出所占比例就越大,随着国家的富裕,这个比例呈下降趋势。

联合国根据恩格尔系数的大小,对世界各国的生活水平有一个划分标准,即一个国家平均家庭恩格尔系数大于60%为贫穷;50%-60%为温饱;40%-50%为小康;30%-40%属于相对富裕;20%-30%为富裕;20%以下为极其富裕。

 


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