集团新闻

您当前的位置:易彩网 > 易彩网app > 集团新闻 >

运城建工召开新任职中层干部集体谈话会

来源:未知 编辑:运城建工集团 时间:2020-03-10 20:30

   


 
        3月6日上午,我公司在九楼会议室召开“新任职中层干部集体谈话会”,对2020年新任职的20名中层干部进行了任前谈话。公司董事长、总经理王哲波,常务副总经理钟永来及领导班子成员出席会议。会议由副总经理董波主持。
        会上,公司人力资源部部长刘彩菊宣布了任职文件,新任职中层干部逐一作了表态发言。


        钟永来作廉政谈话。他以“五个词”向新任职干部寄语,一是标准,把高标准的理念融入思想和行动中,坚持高标准的工作,对企业负责,对自己负责,对下属员工负责;二是公心,秉持“公正之心、为公之心”,用“是否有利于企业的健康发展”这把尺子指导工作;三是责任,把企业的发展扛起来,把“3611”奋斗目标装在心里,推动企业实现发展新高度;四是担当,敢于担当、挑重担,把职责范围内的工作处理好;五是廉洁,带头落实“阳光下收入、阳光下分配”,在企业内部形成积极向上、争先恐后的干事氛围。


        王哲波对新任职干部提出五点要求:一要戒骄戒躁,加强学习。珍惜和把握机遇,保持奋发有为、积极向上的精神面貌和工作状态,同时加强业务知识、公司制度的学习;二要快速高效,及时做好岗位交接。配合做好原岗位工作交接,做到有始有终、手续清楚、不留尾巴;三要迅速熟悉新岗位,迅速进入新角色。尽快熟悉新岗位的业务,多交流、多总结,切实做专业的人、办专业的事,为迅速打开工作新局面奠定基础;四要注重团结。注重维护班子团结、队伍团结,主动营造团结一致、齐心干事的良好氛围,不断增强队伍的凝聚力和战斗力;五要竭力为公,处理好“公、私”关系。在时间和精力、利益上竭力为公,对权力、地位心怀敬畏。不碰防火墙、不触高压线,带头做到“自警、自省、自励、自重”,为“阳光下收入、阳光下分配”的深入贯彻执行做好表率。

        王哲波希望,新任职干部要不辱使命、不负重托,以更高的标准、更严的要求,加倍努力、认真履职,为公司全年目标的顺利完成,为华兆控股“3611”奋斗目标的顺利实现做出新的更大的贡献。
        

        会后,公司领导班子成员与新任职中层干部合影。


 


<>